Segítünk alkalmazkodni a távoli munkavégzés kihívásaihoz,
a legjobbat kihozva az online és irodai jelenlétbÅ‘l
A COVID idÅ‘szak elmúltával a vállalatok választani tudnak a megszokott irodai munkához visszatérés, egy teljesen távoli berendezkedés, és egy mindkettÅ‘t stratégiailag kombináló egyensúly között.
​
Egyfajta hibrid lokációs működési modell tűnik a leggyakoribb közép-hosszútávú választásnak, ami kombinálja a személyes és távoli működés elÅ‘nyeit, miközben aktívan kezeli a kockázatokat a produktivitás növeléséhez. Segítünk ügyfeleinknek felkészülni ezen berendezkedés kihívásaira, mindazokat az elÅ‘nyükre váltva - egy hatékony együttműködés kialakítása által - kezdve a működési keretek meghatározásától, a diagnosztikán át a gyakorlati megvalósításig.
Úgy érzed készen állsz a tartós távoli munkavégzésre?
Érdemes lehet benézni a "motorháztetÅ‘" alá!
Döntésképtelen meetingek, produktivitás csökkenése a rendszeres kontextusváltás miatt, gyakran felmerülÅ‘ konfliktusok és félreértett prioritások - ezek mind számos mélyebb problémának a jelei. Távoli munkára történÅ‘ berendezkedés esetén fokozottan jelentkeznek a hatásai egy rosszul megválasztott, vagy épp nem kellÅ‘en kidolgozott gyakorlatnak, folyamatnak vagy eszköznek, amik az operatív kockázat csökkentése érdekében különös figyelmet igényelnek.
​
Örömmel meghallgatnánk, Te hogyan vélekedsz a témáról, van-e épp olyan megoldandó, problémakör, amirÅ‘l szívesen beszélgetnél velünk.
Keress minket bizalommal!
.jpg)
NÅ‘thig-Hegedüs EnikÅ‘
Senior stratégiai tanácsadó,
Executive mentor,
Agilis transzformáció szakértÅ‘ ​
eniko.hegedus@educate.business
+36 20 52 99 700