Úgy érzed készen állsz a tartós távoli munkavégzésre?

​

Döntésképtelen meetingek, produktivitás csökkenése a rendszeres kontextusváltás miatt, gyakran felmerülő konfliktusok és félreértett prioritások - ezek mind számos mélyebb problémának a jelei. Távoli munkára történő berendezkedés esetén fokozottan jelentkeznek a hatásai egy rosszul megválasztott, vagy épp nem kellően kidolgozott gyakorlatnak, folyamatnak vagy eszköznek, amik az operatív kockázat csökkentése érdekében különös figyelmet igényelnek.

​