top of page
Glass Buildings

edUcate webinar  

Hibrid munkavégzési képességek fejlesztése 2.0.  

2020.11.30. (hét) 17:00

Előadóink

Swacsa-Schwarczinger_Csabi_negyzet.jpg
Agile Coach
Csabi január óta erősíti az edUcate agile coach csapatát, előtte kis magyar fejlesztő cégnél, nagy német multinál és az állami szférában is dolgozott IT projektvezetőként, ProductOwnerként, majd Scrum Masterként.
Hitvallása, hogy minden munkahelyen legyen ping-pong asztal és rendszeres céges sörözés! 
zsolthorvath_photo_negyzet.jpg
edUcate társalapító
Zsolt nagyjából egy éve csatlakozott az edUcatehez, mint Agile Coach, korábban dolgozott multi környezetben és feltörekvő kisebb magyar cégeknél is, a telekommunikáció, banki szektor és egyedi szoftverfejlesztés területén. Ez idő alatt többek között csapatvezetőként, scrum master-ként, line managerként és fejlesztési vezetőként is tevékenykedett.
Egyik kedvenc mondása: "A csapat mindig több, mint egyének összessége." 

Amiről szó lesz

Míg a járvány év elején szinte váratlanul tört ránk és kényszerhelyzetbe sodort rengeteg vállalatot, addig a második hullámra már tudatosan készülhetünk, tanulva az elmúlt időszak tapasztalataiból. A kísérletezésen túljutva, most lehetőségünk van megteremteni a megfelelő munkavégzési kereteket, építkezni a jól bevált módszerekre. 

Webinárunkon tapasztalt agilis coach kollégáink beszélgetnek az elmúlt időszak munkatapasztalatairól, körbejárva azokat a kulcs praktikákat, eszközöket, tippeket, amik nem csak a távoli munkavégzésben, de akár egy hibrid (távoli és irodai) felállásban is nagy segítséget nyújthatnak. 

Meglehet sok helyen, sokféle formátumban találkoztatok már erre vonatkozó ajánlásokkal, mi most igyekszünk összefoglalni nektek a legfontosabbakat.

 

A beszélgetés során többek között ezekre a kérdésekre is választ adunk: 

  • Hogyan biztosíthatjuk a transzparenciát?  

  • Milyen információkat szükséges megosztanunk egymással és hogyan?   

  • Milyen eszközök támogatják leginkább az együttműködést és a kommunikációt? 

  • Hogy érdemes távolról, vagy hibrid működésben megbeszéléseket szervezni és lebonyolítani? 

  • Hogyan adhatunk egymásnak visszajelzést? 

  • Mit tegyünk, ha az új felállásban új kolléga érkezik a csapatba?  

Gyertek, és osszátok meg Ti is tapasztalataitokat, kérdéseiteket! 

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. 

bottom of page